CAS Führung und Management für Kader im Gesundheits- und Sozialwesen

Lernziel / Kompetenzen

Der CAS-Studiengang richtet sich an Einsteiger*innen des mittleren Kaders im Gesundheits- und Sozialwesen. Die grösste Ressource dieser Führungspersonen ist: Sie führen durch Vertrauen und Orientierung. Mit diesem Ziel schärfen Sie ihr Bewusstsein für die Möglichkeiten und die Grenzen ihrer Führungsrolle und sind achtsam gegenüber mentalen, emotionalen und körperlichen Dispositionen bei sich selbst und bei den Mitarbeitenden, ohne dabei den betrieblichen und strategischen Rahmen aus den Augen zu verlieren. 

Im Gesundheits- und Sozialwesen arbeitet man interprofessionell zusammen. Alle Professionen verfolgen das gleiche Ziel: Das grösstmögliche Wohlergehen für ihre Kund*innen. Dies kann nur gelingen, wenn die verschiedenen Berufsgruppen zusammenarbeiten und kreative Problemlösungen für die herausfordernden Momente erarbeiten und das bei grösstmöglichem Einbezug der Kund*innen.  

Mit dem CAS Führung und Management für Kader im Gesundheits- und Sozialwesen… 

• können Sie Ihre Haltung zu sich selbst und zu anderen immer wieder in Bezug auf ihren betrieblichen Auftrag und ihre Rolle reflektieren und daraus die nötigen Konsequenzen für ihren Führungsalltag ableiten. 
• setzen Sie Ihre grösste Ressource, die Beziehungsgestaltung und das Vertrauen, als zentrales Führungsprinzip ein, um Ihr Ziel zu erreichen. 
• setzen Sie durch Ihre Haltung und Ihr Rollenbewusstsein die Konzepte Inklusion und User Involvement ein, um eine ressourcenorientierte Entwicklung im Gesundheitssystem weiterzutreiben. 
• analysieren Sie die zentralen betrieblichen Zusammenhänge, die organisationalen Prozesse und Strukturen und nutzen diese für ihre jeweiligen Führungsaufgaben und -ziele. 
• kennen Sie die Methoden im Projektmanagement, die einen Kundeneinbezug zulassen und damit die Kundenzufriedenheit sichern. 
• kennen Sie die wichtigsten Methoden für ein erfolgreiches und entwicklungsorientiertes Personalmanagement. 
• verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Hintergründe, verstehen ökonomische Zusammenhänge und können diese im Alltag gezielt und nutzbringend umsetzen. 
• kennen Sie verschiedene Möglichkeiten der Entscheidungsfindung in komplexen Situationen und sind achtsam gegenüber mentalem, emotionalem und körperlichem Markern bei diesen Entscheidungsprozessen. 

Zielgruppen

• Dipl. Pflegefachperson HF/ FH
• Dipl. Pflegefachperson mit anderer Spezialisierung
• Ergotherapeut/-in
• Ernährungsberater/-in
• Hebamme HF/ FH
• Physiotherapeut/-in
• Wenn Sie den CAS-Studiengang besuchen wollen, ist es sinnvoll, wenn Sie bereits eine Tätigkeit in einem Führungsbereich haben oder diese kurzfristig anstreben.

Abschluss

Bemerkung

Der CAS-Studiengang setzt sich aus zwei Pflichtkursen und einem Wahlkurs zusammen. Wir empfehlen, dass Sie mit einem der beiden Pflichtkurse starten, um die Grundlagen für den Wahlkurs und damit den CAS-Abschluss zu erwerben. 

Pflichtkurse

• Fachkurs Wertebasierte Unternehmensführung im Gesundheits- und Sozialwesen  
• Fachkurs Entscheidungsfindung in komplexen Situationen 

Wahlkurse

• Fachkurs Prozessgestaltung mit Design Thinking 
• Fachkurs Projekt implementieren 

Dieser CAS ist ein Pflichtmodul des:

• MAS Integrative Führung im Gesundheits- und Sozialwesen

Weitere Anforderungen

Dokumente

• CAS Führung und Management für Kader im Gesundheitswesen _ BFH - Berner Fachhochschule.pdf

Dozenten