Personalmanagement und Arbeitsrecht
Lernziel / Kompetenzen
Die Teilnehmenden sind in der Lage auf der Grundlage personalpolitischer und personalstrategischer Überlegungen aktuelle, mittel- und langfristige Entscheidungen im Personalmanagement nachhaltig zu treffen.
Sie erkennen und nutzen die Trends im Umfeld von Personalmanagement und Personalentwicklung.
Sie definieren und nutzen operative Personalmanagementprozesse in den Bereichen Gewinnung, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Verabschiedung.
Sie unterstützen und Fördern ihre Mitarbeitenden in ihrer Aus- und Weiterbildung.
Sie stellen die fachlichen Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden sicher, um die Zielerreichung Ihres Bereichs langfristig sicherzustellen.
Sie verbinden rechtliche Fragestellungen mit führungsethischen Aspekten und treffen folgerichtige Entscheidungen in Ihrem Bereich.
Zielgruppen
- Dipl. Pflegefachperson HF/ FH
- Fachfrau/-mann Gesundheit
- Fachfrau/-mann Betreuung
Abschluss
ModulbestätigungWeitere Anforderungen
Personen der mittleren und oberen Führungsebene, die über solide Führungserfahrung verfügen und abteilungsübergeordnete Führungsaufgaben in der Führung von Führenden wahrnehmen oder sich darauf vorbereiten möchten.Personen, die eine Einheit oder einen Betrieb als Ganzes führen.
Personen, die sich auf die eidgenössische Höhere Fachprüfung "Leiter:in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen" vorbereiten wollen.
Dokumente
Dozenten
- Blasi Fabio
- Hercher Sybille
- Streit Christian
Datum
14.10.2027 - 26.11.2027Weitere Durchführungen
- 13.10.2026 - 10.12.2026
- 22.03.2027 - 13.05.2027
Durchführungsort
Mühlemattstrasse 425000 Aarau
Schweiz