Teamführung und Veränderungsgestaltung

Lernziel / Kompetenzen

Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und führen die Teammitglieder sicher:

Sie stellen die Integrität des Teams in Bezug auf Ausgewogenheit und Gleichbehandlung sicher und gestalten die Teamentwicklung aktiv.

Sie setzen die Einführung neuer Mitarbeitenden umsichtig auf der Grundlage einer gezielten Planung um.

Sie integrieren das interprofessionelle Team in die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen zur Erreichung der Teamziele.

Sie meistern Führungsgespräche vorbereitet, mit einer partnerzentrierten Gesprächshaltung und zielsicher.

Sie wenden gegenseitiges Feedback erfolgreich und gewinnbringend an.

Sie erkennen und fördern das Potenzial der Mitarbeitenden und setzen mit ihnen Entwicklungsmassnahmen um.

Sie legen Traktandenlisten für Sitzungen fest und leiten Sitzungen unter Einhaltung des Zeitmanagements, Beachtung der Redezeiten und Berücksichtigung unterschiedlicher Meinungen in der Entscheidungsfindung.

Sie kommunizieren das Ziel und den Bedarf von Veränderungsprozessen sowie Projekten und reagieren sicher auf Ängste und Einwände.

Sie organisieren Veränderungsprozesse planmässig, überprüfen die Umsetzung und halten die Motivation der Teammitglieder dabei aufrecht.

Zielgruppen

• Dipl. Pflegefachperson HF/ FH
• Fachfrau/-mann Gesundheit
• Fachfrau/-mann Betreuung

Abschluss

Weitere Anforderungen

Dokumente

• teamleiterin-10-2025.pdf

Dozenten

• Bürgisser Gabriel
• Menzi-Frank Susanne
• Beck Christian
• Bohli Esther
• Wächtler Melanie