CAS en intelligence émotionnelle dans les organisations, 10 ECTS, 100% en ligne

Objectif de lapprentissage / compétence

Le CAS en intelligence émotionnelle dans les organisations a pour but de proposer une articulation entre les modèles, théories et résultats de recherches empiriques récents, principalement en psychologie, et une application de ces résultats pour travailler l’intelligence émotionnelle ainsi que les compétences relationnelles des participants-es et les mettre à profit dans leur position de responsable d’équipe. De nombreux cas pratiques sont intégrés à la formation afin de garantir des applications professionnelles concrètes.

Les modules qui composent la formation ont été scrupuleusement choisis pour vous offrir une compréhension complète des théories et développements récents, ainsi que des applications concrètes des compétences socio-émotionnelles. Le module 1 apporte les connaissances théoriques indispensables. Les modules 2, 3, 4 et 5 abordent les compétences socio-émotionnelles dans des contextes plus spécifiques :

Comprendre et réguler des émotions au travail

Communiquer pour le favoriser le bien-être et la motivation

Conflits et émotions

Résilience dans les organisations

Ce CAS s’adresse à un large panel de professionnels-lles. Que ce soit des employés-es, des managers ou des cadres supérieurs, tous peuvent bénéficier du développement de leurs compétences socio-émotionnelles pour améliorer la communication, la collaboration et la gestion du stress au sein de l'équipe.

Cette formation est de niveau universitaire. Entièrement en ligne, elle peut être aisément suivie, même en emploi.

Groupes-cible

• Infirmière/infirmier dipl. HES / ES
• Sage-femme HES / ES
• Sage-femme avec un master / PhD
• Technicien-ne en radiologie médicale HES / ES
• Psychologue
• Psychothérapeute
• Physiothérapeute HES
• En formation

Titre

Documents

• Elog_CAS IEO.pdf

Chargés de cours

• Audrin Catherine
• Favoreu Edith
• Völker Juliane
• Gillioz Christelle