Organisationsentwicklung
Objectif de lapprentissage / compétence
Die Teilnehmenden entwickeln ein umfassendes Organisationsverständnis und führen erfolgreich durch Projekte und Change-Prozesse.
Sie legen grundlegende Werte und Führungsgrundsätze mit ihren Mitarbeitenden fest und setzen diese um.
Sie fördern eine auf die Bedürfnisse und Diversität der Mitarbeitenden sowie der Klientinnen und Klienten ausgerichtete Organisationskultur.
Sie verstehen die Unterschiedlichkeit der Führungshierarchien und benennen die Vor- und Nachteile von Strukturmodellen.
Sie entwickeln Vorschläge für eine Optimierung der eigenen Organisationsstruktur.
Sie setzen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen ihrer Mitarbeitenden zielgerichtet ein.
Sie unterscheiden zwischen Projekten und Prozessen.
Sie planen, steuern und evaluieren Veränderungsprozesse erfolgreich.
Sie schaffen bei Veränderungsprojekten eine wirksame Balance zwischen Wandel durch Innovation und Stabilität durch Erhaltung.
Sie implementieren oder optimieren ein umfassendes Prozessmanagement als Möglichkeit zur Qualitätsverbesserung im Betrieb.
Groupes-cible
- Infirmière/infirmier dipl. HES / ES
- Assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC)
- Assistant-e socio-éducatif/éducative (ASE)
Titre
ModulbestätigungAutres exigences
Personen der mittleren und oberen Führungsebene, die über solide Führungserfahrung verfügen und abteilungsübergeordnete Führungsaufgaben in der Führung von Führenden wahrnehmen oder sich darauf vorbereiten möchten.Personen, die eine Einheit oder einen Betrieb als Ganzes führen.
Personen, die sich auf die eidgenössische Höhere Fachprüfung "Leiter:in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen" vorbereiten wollen.
Documents
Chargés de cours
- Rutishauser Muriel
- Hercher Sybille
Date
15.02.2027 - 19.03.2027Autres réalisations
- 20.08.2026 - 23.09.2026
- 26.08.2027 - 01.10.2027
Lieu du cours
Mühlemattstrasse 425000 Aarau
Suisse