Personalmanagement und Arbeitsrecht
Objectif de lapprentissage / compétence
Die Teilnehmenden sind in der Lage auf der Grundlage personalpolitischer und personalstrategischer Überlegungen aktuelle, mittel- und langfristige Entscheidungen im Personalmanagement nachhaltig zu treffen.
Sie erkennen und nutzen die Trends im Umfeld von Personalmanagement und Personalentwicklung.
Sie definieren und nutzen operative Personalmanagementprozesse in den Bereichen Gewinnung, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Verabschiedung.
Sie unterstützen und Fördern ihre Mitarbeitenden in ihrer Aus- und Weiterbildung.
Sie stellen die fachlichen Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden sicher, um die Zielerreichung Ihres Bereichs langfristig sicherzustellen.
Sie verbinden rechtliche Fragestellungen mit führungsethischen Aspekten und treffen folgerichtige Entscheidungen in Ihrem Bereich.
Groupes-cible
- Infirmière/infirmier dipl. HES / ES
- Assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC)
- Assistant-e socio-éducatif/éducative (ASE)
Titre
ModulbestätigungAutres exigences
Personen der mittleren und oberen Führungsebene, die über solide Führungserfahrung verfügen und abteilungsübergeordnete Führungsaufgaben in der Führung von Führenden wahrnehmen oder sich darauf vorbereiten möchten.Personen, die eine Einheit oder einen Betrieb als Ganzes führen.
Personen, die sich auf die eidgenössische Höhere Fachprüfung "Leiter:in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen" vorbereiten wollen.
Documents
Chargés de cours
- Blasi Fabio
- Hercher Sybille
- Streit Christian
Date
14.10.2027 - 26.11.2027Autres réalisations
- 13.10.2026 - 10.12.2026
- 22.03.2027 - 13.05.2027
Lieu du cours
Mühlemattstrasse 425000 Aarau
Suisse